”Det måste bli rätt”

Rätt individ på rätt arbetsplats som utför rätt uppgift. Det är många parametrar som ska stämma för att en matchningsprocess ska gå i lås. Och det är viktigt att det blir rätt – när en felrekrytering kostar mycket tid och pengar.

Med en kompetensbaserad intervjuteknik som grund, ökar möjligheterna för en träffsäker matchning. Vi hoppas att vår guide hjälper dig att hitta din nästa talang!