Specialist- och chefsrekrytering växer på The Place
2026-09-29
Specialist- och chefsrekrytering har vuxit mycket på The Place de senaste åren. Nu har vi gett området ännu större fokus och vässat till vårt erbjudande, med Sara Giordano i spetsen.
The Place har snart 40 års erfarenhet av rekrytering och har under de senaste åren fått förtroendet att tillsätta allt fler strategiskt viktiga roller hos våra kunder. Det innefattar såväl specialister och andra nyckelpersoner till CFO:er, HR-chefer och andra ledande befattningar.
En stor del av dessa rekryteringar har drivits av Sara Giordano, Senior Talent Acquisition Partner på The Place. Nu får hon en ännu tydligare roll när vi har utökat satsningen på specialist- och chefsrekrytering.
– Det känns väldigt kul att vara med och utveckla ett område som jag brinner så starkt för. För mig handlar strategisk rekrytering om mer än en rekryteringsprocess. Jag vill vara ett rådgivande stöd till mina kunder – från vilken kompetens verksamheten faktiskt behöver till hur vi hittar, bedömer och väljer rätt person. Det känns därför väldigt kul med flera lyckade chefs- och specialistrekryteringar i ryggen, säger Sara Giordano.
Rådgivning utifrån olika rekryteringsbehov
Som Worklife Partner vill vi hjälpa våra kunder att hitta rätt väg utifrån verksamhetens behov. Det kan innebära en komplett rekryteringsprocess, men också stöd i enskilda delar. Inom specialist- och chefsrekrytering erbjuder vi bland annat rekryteringsrådgivning, executive search, teamanalyser, tester och andra kvalitetssäkrande moment. Tjänsterna kan användas som delar av en rekryteringsprocess eller som fristående stöd.
Läs med om Strategisk rekrytering med The Place.
Vill du diskutera en kommande rekrytering eller få rådgivning kring era kompetensbehov? Kontakta Sara Giordano för en rekryteringsrådgivning.
Läs mer:
Så hjälper Sara sina kunder att växa
För Sara Giordano, Talent Acquisition Partner på The Place, handlar rekrytering om mer än att tillsätta roller. I hennes jobb ingår också att vägleda, guida och utmana sina kunder – med fokus på vad som faktiskt blir bäst för organisationen.
4 nyckelrekryteringar till tillväxtresan
När Serwent stod inför en tillväxtresa blev rekrytering en strategisk fråga. Uppdraget omfattade fyra nyckelroller, inklusive en Finance Director och en ny HR-chef. Fyra roller med olika fokus, senioritet och kompetenskrav – men med ett gemensamt behov av att fungera i samma helhet.
Boka rekryteringsrådgivning
Ta nästa steg i din rekrytering och boka ett kostnadsfritt möte.