Placera Personal blir The Place
Placera Personal har idag, efter 30 år i bemanningsbranschen, blivit: The Place - Where happy work happens! Välkomna till startskottet för ett nytt och modernt arbetssätt kring kompetensförsörjning och rekrytering!
Läs mer
Långsiktiga relationer viktigast när LINK Mobility ska rekrytera
När LINK Mobility ska rekrytera medarbetare till marknads- och ekonomiavdelningen är det långsiktiga relationer som är viktigast i val av rekryteringspartner. Därför återkommer de alltid till Placera Personal.
Läs mer
Placera Personal branschledande i kandidatupplevelse
Placera Personal har under det senaste två åren jobbat med att utvärdera sin kandidatupplevelse. Glädjande för oss att meddela är att av kandidaterna som varit på intervju hos oss har vi fått ett snittbetyg på hela 9,6 på en skala 1-10. Ett betyg långt över branschsnittet.
Läs mer
Fem tips för att lyckas med rekryteringen
Intervju med Svenskt Näringsliv: Placera Personals vd Elisabet Holmene delar med sig av fem viktiga rekryteringstips till företag med kompetensbehov.
Läs mer
Elisabet Holmene ny VD på Placera Personal
Efter sex år inom företaget tillträder Elisabet Holmene som ny VD på Placera Personal.
Läs mer
Vi tillsätter Löneadministratörer på löpande band
Det diskuteras brist på löneadministratörer och svårigheterna i att hitta rätt kompetens inom löneområdet. Därför är vi på Placera Personal extra stolta över de löneadministratörer vi har tillsatt de senaste månaderna.
Läs mer
Företag med rekryteringsbehov behöver lyfta blicken
Placera Personals syn på den rådande kandidatbristen och kommentar till Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät: "Jobbskaparna larmar! Kompetensbristen ökar".
Läs mer
Två av tre kandidater får ett annat jobb än de sökt
Vid användning av rätt och smarta rekryteringsverktyg blir en kandidat erbjuden ett jobb trots att de fått ett nej i en tidigare process. Hos Placera Personal blir två av tre kandidater erbjudna jobb i nya processer.
Läs mer
St1 väljer Placera Personal
"Av de olika aktörerna var Placera Personal snabbast att ha kandidater tillgängliga för intervju. Och vi gav också en bra kandidat erbjudande om att jobba hos oss."
Läs mer
41 % upplever brist på arbetskraft
Samtidigt som sysselsättningsgraden ökar i Sverige, och anställningsplanerna för de närmaste månaderna är optimistiska, upplever hela 41 % av näringslivet en brist på arbetskraft. Men talanger som vill jobba finns det gott om.
Läs mer