Till dig som ska spela in videofrågor 🎥

Välkommen hit!

Har du fått en inbjudan att svara på videofrågor? Då har du kommit helt rätt. Här hittar du några snabba tips som hjälper dig att känna dig trygg och redo inför inspelningen. Det är inget du behöver vara nervös över – det handlar inte om att prestera perfekt, utan om att ge rekryteraren en chans att lära känna dig lite bättre.

Vår kompetenta rekryterare Evelina Sehlberg guidar dig igenom det du behöver tänka på. Häng med!

💡 Evelinas snabba tips – innan du trycker på “spela in”:

• 30–60 sekunder per svar räcker – säg hellre lite men bra än mycket som upprepas.
• Välj en lugn plats – tyst bakgrund, undanplockat runt omkring.
• Sitt gärna vid ett fönster – naturligt ljus gör mycket.
• Tänk på bakgrunden – ljus, neutral och gärna prydlig.
• Sitt upp och titta in i kameran – det ger ett piggare intryck.
• Spela gärna in med mobilen – det funkar oftast bäst. Obs: Vi rekommenderar att du först filmar och sparar på telefonen, och därefter laddar upp dina svar. Skulle något då strula så finns dina videos sparat i din telefon.
• Har du problem att ladda upp? Hör av dig till oss – vi hjälper gärna.

Viktigast av allt: Var inte rädd för att säga fel.

Du är bara människa! Ibland svamlar man lite på orden, stammar eller råka nysa – det gör inget! Tvärtom, så är det bara mänskligt.
Det viktigaste är att du får fram din personlighet och svarar konkret på frågorna.

Så här såg det ut när Evelina spelade in sina videosvar (se nedan). Hon satte sig framför ett fönster i ett tyst rum, satte upp mobilen mot ett par hörlurar för att hålla den stilla och på datorn har hon några stödanteckningar.

Snabbt fixade hon då: bra ljus, bra ljud och bra förutsättningar för att ge ett bra intryck!

Två inspirationsvideos

Evelina har spelat in exempelvideos här. Spana in dem för inspiration! Hon har besvarat två frågor:

1. Berätta kort om dig själv

2. Berätta kort om dina tidigare arbetslivserfarenheter

Varför jobbar vi med videofrågor?

I vissa rekryteringsprocesser använder vi videofrågor för att snabbt få en känsla för dig som person, särskilt när många söker samma jobb. Det ger också dig en chans att visa mer än det som står i ditt cv – något som kan vara extra värdefullt om du till exempel söker din första tjänst, eller om personlighet spelar en viktig roll i jobbet (som i roller med mycket kundkontakt).

Vi använder oss främst av videofrågor som stöd när vi rekryterar inom kundservice, eller när vi rekryterar till våra sommarjobb.

Hur går det till?

Efter att du har skickat in din ansökan får du ett mail med en länk. Det är förmodligen den länken som tagit dig till denna sida nu.
Du får oftast 2-4 frågor och vi rekommenderar 30-60 sek/fråga.